Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrzyniewie Dużym

w dniu 19.12.2018 r.

ogłasza nabór na stanowisko:

PRACOWNIKA SOCJALNEGO – 2 etaty

Forma zatrudnienia: umowa o pracę . Przewidywany termin zatrudnienia: styczeń  2018 r.

1. Stanowisko pracy:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrzyniewie Dużym ul. Białostocka 23, 16-002 Dobrzyniewo Duże

1. 1. Wymagania konieczne:

1)     posiadanie obywatelstwa polskiego,

2)     korzystanie z pełni praw publicznych

3)     nieposzlakowana opinia,

4)     niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5)     posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,

 Z uwagi na charakter pracy  niezbędne  jest posiadanie prawo jazdy kat. B i  własne  auto;  

2. Niezbędne wykształcenie:

Zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1508 z późn, zm. ) pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden  z wymienionych warunków:

1)     posiada dyplom kolegium pracowników służb społecznych

2)     ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna

3)     ukończyła studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków : pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia  nauki o rodzinie.

Treść przepisu art. 116 ust. 1 pkt 3:

- należy czytać łącznie z treścią przepisu art. 116 ust. 1a;

- dotyczy wyłącznie studentów, którzy rozpoczęli realizacje wskazanej wyżej specjalności  począwszy od dnia 1 października 2008 r., a dyplom ukończenia studiów uzyskali    w nieprzekraczającym terminie do dnia 31 grudnia 2013 roku.

3. Wymagania dodatkowe:

- doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego,

- znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi   jednostkami i instytucjami

- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,

- umiejętność współpracy w zespole,

- odporność na sytuacje stresowe,

4. Wymagana wiedza specjalistyczna:

Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy   o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej, zagadnień z zakresu samorządu terytorialnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego.

5. Znajomość innych zagadnień:

Znajomość obsługi komputera i programów biurowych (np.: program TT POMOST). Prawo jazdy kat. B

3. Preferowane cechy osobowościowe kandydatów:

 komunikatywność, odpowiedzialność ,kreatywność, obowiązkowość, rzetelność, zaangażowanie i odporność na stres,  zdolności organizacyjne

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku.

Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:

1. praca socjalna
2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia                                  

   z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń

3. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania życiowych spraw

   osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące

   przyczyna trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami w realizacji

   tych zadań

4. pomoc w uzyskaniu dla osób w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego

   możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje

   państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy

5. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
6. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w

   zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych

7. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania    

   patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa

8. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową

   oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji

   takich osób i rodzin

9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu

   regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie

   jakości życia.

10. oraz inne zadania zlecone przez kierownika w celu prawidłowej realizacji zadań

Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany :

1. kierować się zasadami etyki zawodowej
2. kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych  osób do samostanowienia
3. przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę
4. udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach   i dostępnych formach pomocy
5. zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny
6. podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.
7. współpracować z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, GKRPA lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna się za niezbędną.
8. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GOPS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych w miesiącu grudniu 2018 r. jest niższy niż 6%.
9. wymagane dokumenty:
10. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej.
11. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie- załącznik nr 2
12. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i umiejętności
13. Kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy.
14. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku pracownika socjalnego - załącznik nr 3.
15. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo   skarbowe – załącznik nr 4.
16. Oświadczenie kandydata że nie jest on i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz że władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona – załącznik nr 5.

8.Oświadczenie kandydata, że wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego – załącznik nr 6.

9. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych – załącznik nr 7.
10. Klauzula informacyjna – załącznik nr 8.
11. Miejsce i termin składania dokumentów:

Dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane. Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko pracownika socjalnego" w terminie do dnia 04.01.2019 r. w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrzyniewie Dużym  lub przesłać drogą pocztową na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrzyniewie Dużym, ul. Białostocka 23; 16-002 Dobrzyniewo Duże

Za datę złożenia dokumentów drogą pocztową uważa się datę stempla pocztowego polskiego urzędu pocztowego. Oferty, które wpłyną do GOPS w Dobrzyniewie Dużym niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci zakwalifikowani do drugiego etapu zostaną zaproszeni na rozmowę,  o czym zostaną poinformowani telefonicznie.

Informacja o zakwalifikowaniu kandydatów do drugiego etapu naboru będzie umieszczona również  na stronie BIP Urzędu Gminy w Dobrzyniewie Dużym bip.ug.dobrzyniewoduze.wrotapodlasia.pl/ oraz na stronie GOPS www.dobrzyniewoduze.naszops.pl/bip

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie BIP Urzędu Gminy w Dobrzyniewie Dużym oraz na stronie GOPS.

 Agata Krupska

Kierownik GOPS w Dobrzyniewie Dużym